17:20 Нельзя уволить работника из-за ликвидации юрлица, если запись о ней не внесена в ЕГРЮЛ | |
| Работодатель решил ликвидировать юрлицо и уволил сотрудника. Суд восстановил его на работе, так как на момент увольнения в ЕГРЮЛ не было записи о том, что организация ликвидирована. В практике судов есть и иной подход: когда решение о ликвидации принято, но она еще не завершена, увольнение законно. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2015 по делу № 33-44736/2015 | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |